Vielfalt & Chancengleichheit
Vielfalt ist unsere Stärke – und deshalb auch einer unserer Markenwerte. Wir sind schließlich in acht europäischen Ländern zu Hause und vereinen zahlreiche Herkunftsnationen unter einem Dach.
Respekt und Fairness im Umgang miteinander sind uns wichtig: In einer freiwilligen Selbstverpflichtung hat sich der Vorstand der Telekom Austria Group verpflichtet, Diskriminierung in unserer Unternehmensgruppe in keinster Weise zu tolerieren. In unserem Code of Conduct für die Group sind wir sehr bestimmt.
Um allen gleiche Chancen zu geben, bieten wir eigene Förderprogramme. In Österreich unterstützen wir explizit weibliche Lehrlinge, Mädchen vom ersten bis vierten Lehrjahr. 48 junge Frauen erweitern in drei Workshops pro Jahr ihr Wissen. Das Mädchenprogramm beinhaltet ein Mentoring ebenso wie die direkte Anbindung an den Vorstandsvorsitzenden, der bei einem Nachmittags-Workshop mit den Teilnehmerinnen über ihre Wünsche, Ängste, Erwartungen diskutiert.
Das ist uns noch nicht genug. Auf unserer Agenda für die kommenden Jahre steht das Thema Diversity. Unser Ziel ist die Einführung eines Diversity Managements auf Basis des CSR-Managements. Schulungen zum Thema Diversity und interkulturelles Zusammenarbeiten bietet die TAG Business School schon heute mit Erfolg an.
